VISIE
Het succes van organisaties wordt bepaald door het succes van de mensen die er werken. Hierbij gaat het erom dat mensen kunnen leven en werken vanuit hun innerlijke vrijheid; in contact kunnen staan met wie ze werkelijk zijn. In het ideale geval is de organisatie hier dienend aan.
Eigen innerlijk
Het liefst werk ik met mensen die (beginnen te) beseffen dat het contact met het eigen innerlijk, met de gevoelens en emoties, met de werkelijke wezenlijke behoeftes, doorslaggevend is als het gaat om gelukkig en succesvol zijn. Die inzien dat voortdurend op weg zijn om iets te bereiken of om iemand te worden vooral niet ten koste van zichzelf mag gaan. Als de aandacht te veel op de buitenkant is gericht, gaat de verbinding met jezelf verloren. Ongewenste zaken als: ‘niet lekker in je vel zitten’, burn-out verschijnselen, conflictsituaties of ontslag, dienen zich aan.
Van binnenuit
De nadruk in de begeleiding ligt op het ontdekken, herkennen, ontwikkelen en versterken van het unieke persoonlijke potentieel van mensen. Duurzame ontwikkeling en verandering van gedrag komt van binnenuit. Persoonlijke groei hangt nauw samen met de ontwikkeling en bewustwording van je eigen binnenwereld. Het bepaalt hoe je omgaat met kwetsbaarheid, onzekerheid, angst, tegenslag en werkdruk.
Belemmeringen
Het is daarvoor relevant om inzicht te hebben in wat jou echt beweegt, wat jij ervaart aan emoties en gevoelens en welke belemmeringen daar mogelijk een rol bij spelen. Je raakt de werkelijke oorzaken van deze belemmeringen aan en waar nodig krijgt (alsnog) echt verwerken aandacht in plaats van het ’er mee leren leven’.
HANS VAN DIJK
"Met veel plezier en voldoening mijn kennis en ervaring als partner, vader, vriend en manager aanwenden in persoonlijke ontwikkelings- en/of veranderprocessen”, dat is in de kern waar mijn werk op neerkomt.
Vanaf 2004 ben ik werkzaam als coach/consultant. Meestal is dat in opdracht van werkgevers en begeleid ik mensen die willen reflecteren op specifieke persoonlijke (ontwikkel) vraagstukken in werk en/of privé. Daarnaast is er de pure maatwerk begeleiding van mensen die vast (dreigen te) lopen en waar burn-out verschijnselen de kop op steken.
Ik probeer me dagelijks bewust te zijn van mijn persoonlijke welzijn en blijvend te kijken naar mijn ontwikkelpunten en 'koesterpunten'. Het helpt me om de juiste weg te vinden en om te gaan met wat het leven brengt.
In de loop van de jaren is het bewustzijn gekomen dat ik mag blijven groeien en ontwikkelen. Dat ik fouten mag maken en niet perfect ben en dat ik daarnaast ook goed genoeg ben zoals ik ben. Deze levenservaring verstevigt de basis waarmee ik in het leven sta, mijn werk doe en van waaruit ik me probeer te verhouden tot de omgeving.
Vanuit mijn eigen ontwikkeling weet ik inmiddels dat ik goed kan luisteren, een scherpe waarnemer ben, tot de kern van zaken weet door te dringen, weinig oordeel heb, resultaatgericht werk en mensen in heldere bewoordingen kan reflecteren op hun eigen gedrag en functioneren. Dit in combinatie met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen maakt dat ik mezelf nog dagelijks kan verrassen met het plezier en de voldoening wat het werk me oplevert.
Naast boven genoemde levenservaring, doe ik het werk met een therapeutische achtergrond en 25 jaar ervaring als specialist en manager in met name het communicatievak.
DIENSTEN
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
Persoonlijke ontwikkeling is een proces wat gedragen wordt door de bereidheid om naar de patronen te kijken die schuil gaan achter je dagelijks functioneren. De mooie en aangename kanten van jezelf en ook de wat minder fraaie gewoonten en eigenschappen. Werkelijke verandering dient daarbij van binnenuit te komen.
BURN-OUT PREVENTIE EN HERSTEL
In onze dynamische samenleving loont het meer dan de moeite om aandacht te geven aan je persoonlijk welzijn, niet in de laatste plaats omdat je daar uiteindelijk ook zelf verantwoordelijk voor bent. Ook als je op zich prima in je vel zit, geef aandacht aan de 'sluimerende issues' ze gaan anders onherroepelijk hun weerslag hebben op privé en op werk. Niet zelden is het negeren van de ‘welzijnsvragen’ de oorzaak van mentale problemen en ook van het eveneens sluimerende proces van burn-out. Je kunt stellen dat nagenoeg iedereen die met een burn-out te maken krijgt, (achteraf) inziet dat onvoldoende is stilgestaan bij het persoonlijk welzijn.
LOOPBAAN COACHING
Op basis van je persoonlijkheid, passie en welzijn zoeken naar de functie en werkomgeving die écht bij je past.
Een loopbaanoriëntatie traject bestaat uit: koersonderzoek, biografie, kwaliteiten-en capaciteiten analyse en persoons-en beroepsprofiel. Door middel van zelfreflectie wordt antwoord gezocht en gevonden op de vragen:
- wie ben ik (waar sta ik voor),
- wat kan ik (wat zijn mijn vaardigheden & competenties),
- wat wil ik (in welke beroepen/functies wil ik mijn talenten inzetten).
OPDRACHTGEVERS
RABOBANK
DIVERSE GEMEENTEN
AVRI
ORO
DE LA SALLE (KORAAL)
HOOGLANDER
STG. BETANIË
CONTACT
Van Dijk Coaching en Consultancy:
Convenu
Petrus Dondersplein 8D
5271 AA Sint-Michielsgestel
en
Place For Bizz
Kerkhofstraat 21
5554 HG Valkenswaard
Tel.: +31 (0) 610967525